Resultados de la NOM-035
Factores psicosociales en la Red Universitaria
Factores psicosociales en la Red Universitaria
El mundo del trabajo se encuentra inmerso en transiciones relacionadas con los avances tecnológicos, la ecologización de la economía y la evolución demográfica que generan la posibilidad de contar con comunidades activas, centradas en las personas, con orientación en el cuidado y la inclusión.
En el desempeño de las funciones de su puesto, las personas trabajadoras pueden asumir retos relacionados con la exposición a riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales; estos últimos se definen como las “[…] interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo” (OIT, 1984. Pág. 12). Los factores psicosociales pueden ser factores protectores que pueden generar salud mental, compromiso laboral y satisfacción; o pueden ser de riesgo, los cuales pueden ser el origen de trastornos de ansiedad, problemas de sueño o estrés laboral.
Con el propósito de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, en nuestro país, se ha establecido un marco legal contenido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Infraestructura de la Calidad, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros ordenamientos que regulan los temas de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
En este sentido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha determinado las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo mediante la publicación de 41 normas oficiales organizadas en cinco categorías: Normas de Seguridad, Normas de Salud, Normas de Organización, Normas Específicas y Normas de Producto. La NOM-035-STPS-2018 pertenece a las Normas de Salud.
La NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención tiene como objetivo establecer la sistemática para identificar, analizar, prevenir los riesgos psicosociales y promover un entorno organizacional favorable.
Nuestra institución comprometida con la seguridad y salud de las personas trabajadoras, así como el cumplimiento de la normativa que aplica, se dio a la tarea de hacer la identificación de los factores de riesgo psicosocial en la Red Universitaria.
El presente documento da cuenta del resultado de las encuestas de la Guía III de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 que contestaron las personas trabajadoras de la Red Universitaria; contiene los datos generales de la organización, metodología utilizada antes, durante y después de la recolección de datos, resultados de la información socio laboral y factores psicosociales por categoría y dominio, conclusiones y recomendaciones a partir de los resultados, así como la información de los responsables de la actividad.
El trabajo es el conjunto de acciones cotidianas que tiene como objetivo la superación personal, el alcance de metas, la solución de problemas y la producción de bienes y servicios, lo cual alcanza mayor significado cuando los individuos que lo ejercen se hacen conscientes de la realización personal y del impacto que este puede tener en las diferentes esferas de la vida.
Los centros de trabajo, entendidos como el espacio físico, son los lugares idóneos para fortalecer las relaciones con otros miembros de la organización, robustecer las redes de apoyo social, incrementar la sensación de seguridad y satisfacción mediante experiencias positivas logradas en el desempeño diario.
La Coordinación General de Recursos Humanos, comprometida con el bienestar de los trabajadores y en cumplimiento de la normatividad relacionada con la seguridad y salud del talento humano, ha llevado a cabo la identificación de los factores de riesgo psicosocial en la Red Universitaria a través de la aplicación de la Guía de referencia III de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, con el objetivo de reconocer los elementos de interacción organizacional que pudieran ser considerados de riesgo.
Agradezco la participación de todas las personas que han hecho posible contar con datos precisos para realizar el diseño e implementación de programas y proyectos que permitan- con el compromiso de todas y todos- el fortalecimiento de ambientes organizacionales favorables en nuestra institución.
